企业文化是企业发展之魂，质量是企业的生命，是全体员工爱心的结晶和道德物化，质量是一种文化，是一种奉献。“它”代表着产品的人格价值，保证质量是企业对客户的庄严承诺。企业文化就是企业核心竞争力，企业文化建设全体员工的激情投入，推动着企业的日益兴盛和持续发展，亿丰公司不仅仅是搞生产经营，企业文化更是出类拔萃。
道德－－“道德”，包括企业道德、个人道德、社会公德和职业道德。作为企业，首先要讲诚信经营，依法纳税，为社会提供合格产品，提供优质服务。个人道德是对一个人的基本要求。个人，首先要敬老爱幼，尊重他人，遵守社会公共道德争做模范公民，不偷盗，不说谎话，不危害社会等。职业道德是指作为公司一员，代表公司面向社会，应当遵循的道德。如：遵守工作规范，按时完成工作任务；准时上下班，不旷工；愿意协助其他同事完成工作，待人友善；遵守公司制度。 |
| 效益－－“效益”，是企业生存和发展的根本。它包括：企业效益、社会效益和个人效益。企业效益是一个企业的最终追求。但在追求效益的同时，也要兼顾社会效益。作为个人效益是指一个人参加工作、参加社会活动获得应有的报酬，是一个人生存和家庭的必然要求，是干好各种事业的基本前提。企业效益与社会效益、个人效益的三者统一，是我们干好各项工作的追求。 |
生态－－“生态”，包括环境状态、生活状况、生产状况、可持续发展状况。重视环境状态、生活状况，就是企业要努力营造一个安全、无污染， 令人满意的生产环境， 以及为保证生产所必须的生活环境。企业在发展的同时，不能破坏人类所依存的自然环境。
责任－－“责任”分为企业责任、社会责任、公民责任、岗位责任。企业责任就是企业首先应当对出资者负责，这是企业生产、经营活动的出发点。 社会责任，要求企业承担为社会与国家发展服务的责任。企业越是发展壮大，就越是应该承担更多的社会责任。公民责任就是一个人对社会，对家庭，对企业应承担的责任。作为一个家庭的成员，一个人有责任为家庭的幸福与和睦，为生活条件的改善不懈努力。作为公民，一个人应热爱祖国，用自己的劳动为国家建设做出贡献。岗位责任是一个人，作为企业员工应履行的责任。员工，应当按照相关的制度规定，正确操作，勤学苦炼，保证生产顺行，稳产高产。 |
